L’expertise en matière d’art
Le cabinet 2BV AVOCATS a été interviewé concernant son activité d’avocat défenseur des professionnels du monde de l’art.
La mauvaise foi lors de la négociation du contrat peut conduire à une réduction du loyer
2BV AVOCATS obtient la réduction de moitié du loyer d’une location gérance de boite de nuit. La Cour d’appel de Paris rappelle que le principe de loyauté et de bonne foi doit guider les co-contractants dès la phase de négociation. Cour d’Appel de Paris, Pôle 5 Chambre 3, 15 mai 2019 RG 17/04863 : Droit
Mai 2019 – 2BV AVOCATS un modèle de mutation de cabinet d’avocats
Dans un article paru le 29 mai 2019, DECIDEUR MAGAZINE revient sur la création de notre cabinet d’avocats, 2BV AVOCATS. L’article évoque les parcours des 3 avocats associés: Philippe BOCQUILLON, Léonore BOCQUILLON et Ludivine VERWEYEN. Les liens entre les associés, leurs synergies et leurs domaines de compétences sont développés. Ainsi, les lecteurs découvriront que Philippe BOCQUILLON est
date 21 August 2019
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par Ludivine Verweyen
|dans Documentation, Interview, Skin Law Office, Vie du cabinet
JANVIER 2019 – LES TÉNORS DU BARREAU EN DROIT DE L’ART ET DE SON MARCHÉ
2BV AVOCATS ténor du Barreau en droit de l’art. Philippe Bocquillon avocat associé du cabinet 2BV AVOCATS reconnu par le journal des arts comme un ténor du barreau dans le domaine de l’art. Le cabinet 2BV AVOCATS défend des collectionneurs, des antiquaires, des galeristes, des artistes ou encore des experts du monde de l’art. Nous
SEPTEMBRE 2018 – FEMMES ICI ET AILLEURS – MATERNITE ET DISCRIMINATION AU TRAVAIL – ENTRETIEN AVEC LEONORE BOCQUILLON
Léonore Bocquillon souligne la particularité du droit en matière de discrimination : comme pour le harcèlement au travail, la loi de 2008 prévoit que la charge de la preuve soit partagée entre les salarié·e·s et l’entreprise. Les personnes qui s’estiment victimes d’une discrimination doivent en apporter des indices tangibles. Par exemple : une carrière bloquée, pas
AOUT 2018 – DECIDEURS MAGAZINE – ESSAI AUTO PAR LEONORE BOCQUILLON
Spécialisée en responsabilité professionnelle, droit immobilier, rapports locatifs et copropriété au sein du cabinet 2BV, Léonore Bocquillon s’est livrée de bonne grâce au test de conduite de cette essence 2L automatique avec assistance vocale intégrée. Qui est-elle ? Après sept ans de gestion du service d’assistance des collaborateurs de l’UJA (Union des Jeunes Avocats), l’avocate a
OCTOBRE 2016 : REMISE DU TROPHEE PRO BONO 2016 EN EQUIPE AUX MEMBRES DE LA FORCE JURIDIQUE DE LA FONDATION DES FEMMES DONT FAIT PARTIE LEONORE BOCQUILLON
Lundi 10 octobre 2016, plus de 300 avocats parisiens étaient réunis sous les dorures des salons de l’Hôtel de Ville pour assister à la 5e édition des « Trophées pro bono ». Organisés par le fonds « Barreau de Paris Solidarité », les trophées ont mis à l’honneur cinq initiatives solidaires et bénévoles d’avocats et de cabinets d’avocats parisiens.
MARS 2016 – LETTRE DU JURISTE D’AFFAIRE – ARTICLE SUR LE REVIREMENT DE JURISPRUDENCE DE LA COUR D’APPEL DE PARIS OBTENU PAR LEONORE BOCQUILLON
Maternité et discrimination : l’arrêt qui soumet les avocats à la loi de 2008. Le 27 janvier 2016, la cour d’appel de Paris a rappelé aux cabinets d’avocats que le loi du 27 mai 2008 de lutte contre les discriminations s’appliquait à tous, y compris en cas de rupture du contrat de collaboration. (…) Avec cet
FEVRIER 2016 – GAZETTE DU PALAIS – QUE CACHE LA REALITE DU STATUT DE COLLABORATEUR ?
La profession d’avocat attire toujours de plus en plus, en témoigne les bancs des CRFPA qui ne désemplissent pas. Pourtant, pour de nombreux collaborateurs, l’enthousiasme d’embrasser cette profession exigeante peut être de courte durée. Aux managing partners d’apprendre à les retenir. (…) Transiger au lieu de dénoncer publiquement. Les collaborateurs victimes d’abus sont encore
FEVRIER 2016 – DALLOZ ACTUALITE – LA RUPTURE DU CONTRAT DE COLLABORATION NE DOIT PAS ÊTRE DISCRIMINATOIRE – COMMENTAIRE DU REVIREMENT DE JURISPRUDENCE OBTENU PAR LEONORE BOCQUILLON
La cour d’appel de Paris a jugé que même si la rupture d’un contrat de collaboration n’a pas à être motivée, elle doit être exempte de tout caractère discriminatoire. Paris, 27 janv. 2016, n° 13/21837 La décision rendue par la cour d’appel dans cette affaire semble infléchir sa jurisprudence quant au contrôle du juge sur